公司欠我工资，我炒了它，能拿到补偿吗？

“老板，上个月工资啥时候发啊？” “再等等，公司最近资金周转有点困难。” 这对话是不是有点耳熟？辛辛苦苦一个月，就盼着发薪日那点“血汗钱”，可偏偏有些公司，就喜欢“打白条”，工资一拖再拖,让咱们打工人心里拔凉拔凉的。

这时候，很多朋友就萌生了退意：“这破公司，不干也罢！” 但转念一想，就这么走了，岂不是便宜了他们？我能不能因为公司拖欠工资，主动“炒”了老板,还让他给我一笔补偿金呢？

答案是：能！这在法律上叫做“被迫解除劳动合同”。

啥是“被迫离职”？

简单来讲，就是单位犯了一些比较严重的错误，让员工实在没办法继续待下去了，员工因此提出的离职，这种情况下，员工不仅不用提前30天打招呼，反而有权要求单位支付一笔经济补偿金！这可是咱们劳动者的一项重要权利。

“拖欠工资”到啥程度，才算数？

当然了，也不是说今天拖明天发，就算“拖欠工资”了。只要公司没有正当理由，超过了双方约定的发薪日，或者超过了法律规定的支付周期（比如按月支付的，超过一个月未支付），就可能构成“未及时足额支付劳动报酬”。这里的“足额”也很重要，少发、克扣工资也算。

那“被迫离职”了，我能拿到啥？

最主要的就是经济补偿金，这钱怎么算呢？一般是按你在这家公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准给你，六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”,一般是指你离职前12个月的平均工资。

关键来了：怎么“被迫离职”才正确？

这步非常关键,走错了可能就拿不到补偿了！

1. 必须是“书面形式”通知！口头说一声不算数，最好是写一封《被迫解除劳动合同通知书》。
2. 通知书里一定要写清楚“离职理由”！这是核心中的核心！你必须明确写清楚，“因公司未及时足额支付劳动报酬（或拖欠工资），本人依据《劳动合同法》第38条规定，现通知解除双方劳动合同。”千万别写“个人原因”离职,那可就啥补偿都没了！
3. 通知书怎么送？最好是通过快递（比如EMS）寄到公司的注册地址或者实际经营地址，收件人写公司全称或法定代表人，并在快递单上注明“《被迫解除劳动合同通知书》”，自己一定要留好底单和送达回执，这是证据！如果公司内部有能证明已送达的系统（比如邮件已读、OA已阅）,也可以作为辅助证据。
4. 保留好所有证据！这太重要了！劳动合同、工资条、银行流水（证明公司没发工资或发少了）、考勤记录、跟老板/hr的沟通记录（微信、短信、邮件等，证明你催过薪，公司承认拖欠）、解除劳动合同通知书的复印件和快递凭证等等,都要妥善保管。

老板要是耍赖，不给补偿怎么办？

别慌！收集好我上面说的那些证据，直接去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委是管这事的，会给咱们主持公道，只要证据确凿,仲裁委都会支持咱们的合法诉求。

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建议参考：

如果你正遭遇公司拖欠工资，想“被迫离职”并争取补偿，请务必记住以下几点“锦囊妙计”：

1. “忍无可忍”再出手：确保公司确实存在“未及时足额支付劳动报酬”的事实，并且你已尝试过沟通（虽然不是必经程序，但沟通记录是好证据）。
2. “理由”是核心：解除通知中，离职理由必须清晰、明确地指向“公司未及时足额支付劳动报酬”，并引用《劳动合同法》第38条。
3. “白纸黑字”是王道：书面通知，保留送达证据,这是维权的关键。
4. “证据为王”：所有能证明你和公司有劳动关系、公司拖欠你工资的证据,一个都不能少！
5. “及时维权”：别拖太久，知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内,要去申请仲裁。

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相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；
• 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
• 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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小编总结：

咱们打工人挣的每一分钱都是血汗钱，公司拖欠工资不仅缺德，更是违法行为！遇到这种事，千万别觉得“算了，认倒霉”，也别一时冲动直接走人，咱们有法律撑腰！“被迫离职”并要求经济补偿，是法律赋予咱们的权利，关键在于“理由写对、证据留足、程序走对”。

希望今天的分享能帮到有需要的朋友，如果真遇到了这种糟心事，别慌，冷静处理，拿起法律武器维护自己的合法权益！觉得有用,就赶紧转发给身边有需要的同事和朋友吧！

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