法律解析： 公安局对于拒不支付劳动报酬罪的立案处理流程，通常包括受理案件、审查材料、决定是否立案、立案侦查等环节。经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的，予以立案，之后开展侦查工作收...

法律解析： 辞职后继续交社保，缴纳主体一般算个人，而非企业。不过缴纳方式可以有多种，不同方式下社保性质和缴纳的险种会有不同。 通常情况下，在职时社保由企业和个人共同承担，企业会按规定比例为员工缴...

法律解析： 工地发生骨折赔付需先确定法律关系，若为劳动关系按工伤赔偿，若为劳务关系按人身损害赔偿。赔偿流程一般包括申请认定、鉴定、根据结果计算赔偿金额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。...

法律解析： 工作满一年的经济补偿金通常是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算，数额为一个月工资。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...

法律解析： 辞工后单位不发工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或起诉等方式来维护自身权益。 当辞工后遇到单位不发工资的情况，可按以下步骤解决。 协商...

法律解析： 用人单位未参加工伤保险，工伤待遇由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，...

法律解析： 在外地住院回本地报销医保，需先按参保地规定进行备案，出院后准备好相关材料（如住院发票、费用明细清单、病历等）前往当地医保经办机构办理报销手续。报销比例因参保类型、就医医院级别、费用高低...

法律解析： 解除劳动合同补偿费应计入“管理费用——辞退福利”科目。 在企业的会计核算中，对于解除劳动合同补偿费的处理有明确的规定和相应的科目归属。辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工...

法律解析： 当遇到拖欠工资且未签合同的情况，可先与用人单位协商，协商不成可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 在现实中，许多劳动者会面临被拖欠工资且未...

法律解析： 裁员经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 根据相关规定，个人与用人单位解除劳...