法律解析： 三天旷工自动离职可能带来一系列后果，包括无法正常获得离职证明、影响工资结算、失去经济补偿，以及可能要承担违约责任和对个人职业声誉产生不良影响。 在离职证明方面，按照正规流程，员工离职...

法律解析： 第三方劳动合同离职证明一般由与劳动者签订劳动合同的第三方用人单位开具。 在第三方劳动合同关系中，通常涉及劳动者、第三方用人单位（即劳务派遣单位）和实际用工单位。从法律层面来看，与劳动...

法律解析： 停保办理方式主要分为线上和线下两种。不同参保主体，如企业职工、灵活就业人员、城乡居民等，办理停保的具体流程和所需材料有所不同。 首先来看企业职工停保。通常由所在单位负责办理。一般单位...

法律解析： 劳动者主动提出辞职需注意提前通知、明确辞职原因、做好工作交接、获取离职证明等问题。 提前通知这一点非常关键。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

法律解析： 公司开除员工应当给离职证明。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...

法律解析： 矿工能办理离职手续。旷工虽然违反了用人单位的规章制度，但并不影响员工办理离职手续的权利。 在劳动法律关系中，员工与用人单位建立劳动关系后，即使出现旷工这种违反单位规定的行为，依然享有...

法律解析： 国企辞职一般需提前一定时间书面通知单位，之后进行工作交接，单位办理离职手续并出具离职证明，最后转移社保和档案等关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果是在试用期内辞职，需提...