法律解析： 广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会位于广州市番禺区市桥街平康路48号。 在劳动过程中，劳动者与用人单位之间可能会产生各种争议，当协商等方式无法解决问题时，劳动仲裁就成为了重要的解决途...

法律解析： 上班4天辞职不给工资，劳动者可以先与用人单位协商，要求支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共...

法律解析： 一般情况下，合同中规定了仲裁条款后就不可以再向法院起诉，但存在仲裁协议无效等特殊情形时可以起诉。 根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民法院不予...

法律解析： 签了合同想辞职老板不同意，劳动者可根据自身情况依法处理。若处于试用期，提前三日通知用人单位即可离职；若已过试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同自动解除，无需老板同意...

法律解析： 劳动合同期内被开除，赔偿需根据开除原因确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若因劳动者自身过错被合法开除，用人单位无需赔偿。 要明确开除的性质，...

法律解析： 公司变更工作地点员工不去被认定旷工，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。若公司变更工作地点属于对劳动合同的重大变更，需与员工协商一致，未经协商一致...

法律解析： 签了劳动合同后单位不给辞职，劳动者可通过法定程序解除劳动合同。在试用期提前三日通知单位，转正后提前三十日以书面形式通知单位，期满即可离职；若单位存在违法行为，如未提供劳动保护、未及时足...

法律解析： 劳动争议案一般不能直接向法院起诉，需要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，但也存在特殊情形可直接起诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳...

法律解析： 员工被迫解除劳动合同，用人单位应根据员工的工作年限和工资标准进行赔偿，通常是按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付...

法律解析： 病假期间开除员工，若属于违法解除劳动合同，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年...