法律解析： 员工在公司自杀，公司一般不需要承担直接责任，但在特定情形下可能需承担一定责任。 通常来说，自杀属于个人自主行为，是员工基于自身主观意愿实施的结束自己生命的举动，并非公司直接导致。从法...

法律解析： 劳务工是否享受劳动法保护需要分情况来看。通常意义上的劳务工若形成的是劳务关系，则不受劳动法保护；若形成的是劳动关系，则受劳动法保护。 首先要明确劳务关系和劳动关系的区别。劳动关系是指...

法律解析： 离职手续办理内容主要包括交接工作、归还公司财物、办理人事关系转移、结算工资和补偿金、开具离职证明等方面。 工作交接，这是离职手续中的重要环节。离职员工需要将手头正在进行的工作、未完成...

法律解析： 公务员抑郁症能请假。公务员有权根据病情和工作实际情况申请病假，且符合规定的请假会得到批准。 从法律和政策层面来看，公务员享有合法的休假权利。根据相关规定，公务员因患病需要停止工作进行...

法律解析： 工伤鉴定通常需要本人去。 工伤鉴定是确定职工工伤伤残程度等情况的重要程序，本人参与具有重要意义。从法规要求方面来看，根据相关规定，劳动能力鉴定委员会在进行鉴定时，一般要求工伤职工本人...

法律解析： 医保月缴基数3000指的是用于计算每月医保缴费金额的基础数值为3000元。医保费用通常是按照一定比例，以这个基数为依据来进行计算缴纳的。 在医保体系中，缴费基数是一个重要概念。医保月...

法律解析： 当员工无故离职给公司造成经济损失，且公司能够证明损失与员工离职行为存在因果关系时，公司可以要求赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或...

法律解析： 矿工能办理离职手续。旷工虽然违反了用人单位的规章制度，但并不影响员工办理离职手续的权利。 在劳动法律关系中，员工与用人单位建立劳动关系后，即使出现旷工这种违反单位规定的行为，依然享有...

法律解析： 员工通常不可以只买工伤保险。在我国，社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是一个完整的保障体系，用人单位需要按照规定为员工缴纳五险，不能仅缴纳工伤保险。 法律...

法律解析： 目前国家层面并没有统一规定强制休假每次不少于的天数，不同地区、行业、单位依据自身情况和相关政策会有不同的安排。 关于强制休假，其目的主要是保障员工的休息权益，避免员工因长期高强度工作...