中毒事件怎么认定工伤等级

一、中毒事件怎么认定工伤等级

中毒事件认定工伤等级需按以下步骤进行：

首先，要确定是否属于工伤。依据，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形，若中毒是由工作导致，可认定为工伤。需由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行此鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，根据鉴定结果确定工伤等级。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》等标准，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，评定出相应的工伤等级，共分为一至十级，一级最重，十级最轻。

二、中医院工伤认定流程及标准

中医院工伤认定流程和标准与其他单位工伤认定一致。

认定流程

1. 申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

认定标准

符合下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡等情形可视同工伤。

三、工伤认定十级赔多少钱

中山工伤认定十级的额，需根据《工伤保险条例》及当地规定计算，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为1个月的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为4个月的本人工资。

除上述主要赔偿项目外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可按规定从工伤保险基金支付。

需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿项目全部由用人单位支付。同时，具体赔偿金额会因本人工资、当地政策等因素有所不同。建议与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过、诉讼等法律途径解决。

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