法律解析： 第三方劳动合同离职证明一般由与劳动者签订劳动合同的第三方用人单位开具。 在第三方劳动合同关系中，通常涉及劳动者、第三方用人单位（即劳务派遣单位）和实际用工单位。从法律层面来看，与劳动...

法律解析： 遇到辞职老板不批准且不给辞职单的情况，劳动者无需老板批准，可通过法定程序解除劳动合同。若老板不提供辞职单，可自行以书面形式通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，...

法律解析： 辞职手续一般包括提前通知、工作交接、归还财物、办理离职证明、转移社保和档案等。 提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

法律解析： 劳动合同不一定必须订立书面形式。一般情况下，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于全日制用工，书...

法律解析： 男性陪产假天数在不同地区存在差异，大致在7天到30天的范围内。 陪产假，即依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。由于我国地域广阔，各地区的政策...

法律解析： 劳动纠纷需准备的证据包括证明劳动关系的证据、工资支付证据、工作时间证据、劳动条件证据、解除或终止劳动关系证据等。 在劳动纠纷中，证据是维护自身权益的关键。以下是各类常见证据的详细介绍...

法律解析： 劳动法规定用人单位应当自用工之日起为员工购买社保。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社...

法律解析： 外聘是指企业从外部聘请人员来满足特定工作需求，这些人员通常未在本企业工作过；返聘则是企业重新聘用已退休的本企业员工。二者在人员来源、劳动关系、薪酬待遇、目的等方面存在明显差异。...

法律解析： 网上公司停保操作一般需要登录当地社保经办机构的官方网站或对应的社保经办平台，按提示完成注册登录，进入相关业务办理模块，找到人员减员或停保申报功能，录入停保人员信息，选择停保原因并提交，...

法律解析： 律师费用的计算方式多样，主要有按件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理收费等，其具体数额会受案件类型、复杂程度、律师资历等多种因素影响。 按件收费：对于一些不涉及财产关系的案件...