工伤保险能给伤者报多少

一、工伤保险能给伤者报多少

工伤保险的报销金额需根据具体的工伤情形和相关费用类别确定。

医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。一般来说，治疗工伤所需费用可全额报销，但超出目录范围的费用可能需个人承担。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若经劳动能力鉴定存在伤残等级，可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级从7个月至27个月的本人工资不等。如五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤保险多久内有效

工伤保险的有效性分不同情况。

一是参保有效性。用人单位依法为职工办理工伤保险参保手续并按时足额缴纳保险费后，职工即享受工伤保险待遇，在参保期间发生符合规定的工伤，都能按规定获得赔偿。

二是申请时效。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工人受伤怎么报工伤保险

工人受伤报工伤保险，按以下步骤进行：

1.及时救治与报告：工人受伤后，用人单位应立即送其到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请工伤认定：用人单位准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，向相关部门提交申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4.申领工伤保险待遇：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工可携带相关资料到经办机构申领工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

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