工伤9级最少一共能赔偿多少钱

一、工伤9级最少一共能赔偿多少钱

工伤9级的赔偿金额需根据具体情况计算，并无固定的最少赔偿数额。赔偿项目一般包含以下几类：

一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这部分直接与伤者本人工资挂钩。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该数额会因地区不同而存在差异，依据各地方的工伤保险政策来确定具体标准。

三是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构的诊断证明及相关规定确定。

四是医疗费、护理费、营养费等实际支出费用，以实际发生且符合规定的票据等为依据。

因不同地区经济发展水平、工资标准等不同，以及每个工伤案件中伤者工资、停工留薪期时长等因素的差异，最终赔偿金额有所不同。要准确计算赔偿数额，需结合当地具体政策及实际情况综合判断。

二、工伤登记赔偿标准

工伤登记赔偿标准包含多个方面：

（一）医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）一次性伤残补助金。依据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

（五）伤残津贴。一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%至75%；（五）六级伤残由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、工伤等级赔偿标准表

工伤等级赔偿标准如下：

：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%。

二级工伤：一次性伤残补助金25个月本人工资；伤残津贴85%本人工资。

：一次性伤残补助金23个月本人工资；伤残津贴80%本人工资。

：一次性伤残补助金21个月本人工资；伤残津贴75%本人工资。

：一次性伤残补助金18个月本人工资；伤残津贴70%本人工资，经职工本人提出，可与用人单位解除或终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

：一次性伤残补助金16个月本人工资；伤残津贴60%本人工资，职工本人提出解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

：一次性伤残补助金13个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

：一次性伤残补助金11个月本人工资；相关补助金支付情况同七级工伤。

：一次性伤残补助金9个月本人工资；相关补助金支付情况同七级工伤。

：一次性伤残补助金7个月本人工资；相关补助金支付情况同七级工伤。

具体赔偿标准在不同地区可能存在差异，应以当地规定为准。

以上是关于工伤9级最少一共能赔偿多少钱的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！