小脚趾段掉了,工伤鉴定几级

一、小脚趾段掉了,工伤鉴定几级

小脚趾断掉，工伤鉴定等级需依据具体情况判断。通常在工伤鉴定里，主要考量受伤部位的功能丧失程度、对日常生活的影响等因素。

若小脚趾断掉，但未影响其他脚趾和足部整体功能，依照《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，可能被鉴定为十级伤残。十级伤残标准里有“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的相关描述。小脚趾断掉类似这种相对较轻、对整体功能影响不大的损伤情况。

然而，要是小脚趾断掉同时伴有其他脚趾损伤、影响足部稳定性和正常行走功能，鉴定等级可能会提高。比如影响到足部负重、平衡等重要功能，可能会被鉴定为九级或更高等级。

最终的工伤鉴定结果，要由专业的劳动能力鉴定委员会，根据详细的医学检查和评估来确定。在此过程中，伤者需提供完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等，以确保鉴定结果准确公正。

二、工伤后停保怎么赔偿

工伤后停保的赔偿情况需分情形处理。

若用人单位在职工发生工伤后停保，那么用人单位应承担原本由工伤保险基金支付的全部赔偿项目。这些赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工经鉴定构成伤残，用人单位还要支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；职工因工死亡的，用人单位需支付丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

若因职工自身原因导致停保，在符合条件的情况下，仍可要求用人单位承担相应赔偿责任。若用人单位依法缴纳了工伤保险费，只是在工伤发生后停保，已产生的符合规定的工伤待遇，工伤保险基金应支付，之后的费用由用人单位承担。

职工遭遇工伤后停保，要及时收集证明、材料、医疗诊断证明等证据。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过、诉讼等法律途径维权。

三、小拇指骨折工伤能赔偿多少

小拇指骨折金额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定，这是获取赔偿的前提。职工在工作中受伤，所在单位应申请工伤认定；单位未申请的，职工本人、近亲属等可在规定时间内提出申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定。小拇指骨折一般会被鉴定为十级伤残，但具体要以鉴定结果为准。

赔偿项目和标准如下：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

因各地赔偿标准和个人工资水平不同，具体赔偿数额会有差异。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定准确额。

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