法律解析： 工作期间得了癌症一般不算工伤事故，但在某些特殊情况下可能会被认定为工伤。 工伤通常是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。癌症多数情况下属于自身疾病，而非直...

法律解析： 认定工伤通常需要找统筹地区社会保险行政部门。 在我国，工伤认定是一项重要的法律程序。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...

法律解析： 劳动合同到期被辞退，单位的赔偿情况需根据具体情形而定。如果单位不续签，且劳动者不存在法定不能续签的情形，单位应向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满时，单位辞退劳动者的问题较为复杂，需...

法律解析： 上班时间摔伤，如果被认定为工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 上班期间摔伤的情况，首先需要明确是否构成工伤。一般来说，如果是在工作时间、工作场所，因工作原...

法律解析： 一般情况下，职工引发的打架，单位不必然承担责任，但在某些特定情形下，单位可能需要承担一定的管理责任。 职工在工作场所或与工作相关的活动中引发打架事件，单位是否承担责任需要综合多方面因...

法律解析： 没签劳动合同发生工伤，误工费的赔偿一般参照受伤职工的原工资福利待遇计算。 在未签订劳动合同的情况下发生工伤，误工费的是一个较为复杂但有明确法律规定的问题。要明确的是，虽然没有劳动合同...

法律解析： 工伤拖延时间的计算通常从受伤之日起开始，包括工伤认定申请的期限、劳动能力鉴定的时间以及相关赔偿处理的时长等。但具体的计算方式会受到多种因素的影响。 工伤拖延时间的计算较为复杂，需要综...

法律解析： 跖骨 2、3、4 骨折是否能评伤残，取决于多种因素，包括骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及相关的评定标准等。一般来说，是有可能评上伤残的，但具体结果需要专业的鉴定机构进行评估。 跖...

法律解析： 劳动合同到期后医疗期未满，劳动合同应顺延至医疗期满。 在劳动合同到期而医疗期未满的情况下，用人单位不能以合同到期为由终止劳动合同。这是因为劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人...

法律解析： 个人申请工伤认定时，证人证言是重要的证据材料之一。证人证言应包括证人的身份信息、与受伤职工的关系、事故发生的时间、地点、经过和原因等关键内容。 在个人工伤认定过程中，证人证言起着关键...