认定工伤找哪个部门

认定工伤通常需要找统筹地区社会保险行政部门。

在我国，工伤认定是一项重要的法律程序。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

统筹地区社会保险行政部门会对提交的工伤认定申请进行审查和调查核实。在这个过程中，可能会要求申请人提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，以确定是否符合工伤认定的条件。

需要注意的是，不同地区的具体规定和办理流程可能会略有差异。在提出工伤认定申请之前，建议先了解当地的相关政策和要求，以便能够顺利地进行工伤认定。同时，工伤认定的结果对于职工能否享受工伤保险待遇具有至关重要的影响。如果对工伤认定的结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。