法律解析： 脑出血工伤具体算几级伤残需依据劳动能力鉴定结果确定，可能涉及多个级别，通常在四级到十级的情况都可能出现，要结合脑出血的严重程度、治疗后的恢复情况以及对身体功能的影响等综合判断。 在工...

法律解析： 即使没签劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，依然可以进行工伤认定。一般要先确定劳动关系，再按工伤认定的流程申请认定。 在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，认定工伤的关键在于证明劳动...

法律解析： 员工闯红灯出车祸是否属于工伤，需要分情况判断。若员工在该事故中不承担主要责任，一般可认定为工伤；若员工承担主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定...

法律解析： 工伤保险和公司的赔偿需依据工伤认定结果与劳动能力鉴定结论。工伤保险基金承担治疗费用、一次性伤残补助金等项目；公司则负责停工留薪期工资、五六级伤残津贴等。 在发生工伤事故后，第一步是进...

法律解析： 工伤认定迟迟不下来，可先了解原因，若因材料不完整，需补充材料；若因认定部门拖延，可进行投诉或行政复议等。 在工伤认定过程中，认定结果未能按时下来，有多种情况和应对办法。首先要明确工伤...

法律解析： 工伤备案并不意味着工伤申请认定成功。工伤备案是用人单位在发生工伤事故后按规定向相关部门进行的报备，而工伤认定是劳动保障行政部门依据法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，二...

法律解析： 工伤后康复治疗的住院时长没有固定统一的标准，要依据工伤职工的伤情、康复需求并结合医疗机构的诊断建议等来确定，也需遵循当地关于工伤康复住院期限的相关规定。 伤情与康复需求是影响住院时长...

法律解析： 怀孕请假超过三个月，一般情况下用人单位不可以开除。但存在特殊情形，若女职工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，用人单位可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国...

法律解析： 工伤鉴定通常会检查就医记录。 在工伤鉴定过程中，就医记录是非常重要的参考资料，一般是会被检查的。就医记录能够反映职工受伤后的实际情况。它详细记录了受伤的时间、地点、症状表现以及医生的...

法律解析： 伤残认定等级一般分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。不同类型的伤残如工伤、交通事故等，其具体划分标准和依据有所不同。 在我国，常见的伤残认定主要涉及工伤和交通事故两种类型...