对工伤保险赔付有异议如何处理

一、对工伤保险赔付有异议如何处理

对于我们工伤员工来说，如果对局给出的赔偿方案有疑问的话，你完全有权去申诉，也可以走法律途径向法院起诉。

具体来说，以下几种情况下，你都可以选择去申诉或者起诉：

（1）你自己或者是你的家人、你工作的，如果对社保局不接受你们的工伤申请的决定感到不满；

（2）你自己或者是你的家人、你工作的公司，如果对社保局给出的工伤鉴定结果不满意；

（3）你工作的公司，如果对社保局给他们设定的缴费比例不满意；

（4）和你签了服务协议的医院、辅助设备供应商，如果觉得社保局没有按照协议或规定；

（5）你自己或者是你的家人，如果对社保局给你的方案有疑问。

《》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理的有关规定处理。

第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤过多久不能申请

您得知道呀，申请工伤认定可得赶早儿！您务必在事故发生之后的一整年内完成申请，过了这一年的时间，那可就无法再把它当作工伤对待。

咱们国家的法律就是这么定的，如果员工因为事故受到伤害，或者根据法的相关规定，被确诊或鉴定为患有，那么他们所任职的公司应该从事故发生那天开始算起，或者是从被确诊或鉴定为患上职业病的那一天开始算起，在30天内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

当然，如果遇到什么特殊情况，经过社会保险行政部门的批准，申请的期限也可以适当地延长。

但是，如果用人单位没有按照前面提到的规定来提交工伤认定申请的话，那么受伤的员工本人，或者他的直系亲属、工会组织，都可以在事故发生后的一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、金额一览表

你问工伤赔付的标准？放心，我给你详细解释下根据咱们《工伤保险条例》规定得出的估值：1到10级一次性的伤残补助金额分别为：一级残疾人：拿到手的工资×27%二级残疾人：拿到手的工资×25%三级残疾人：拿到手的工资×23%四级残疾人：拿到手的工资×21%五级残疾人：拿到手的工资×18%六级残疾人：拿到手的工资×16%七级残疾人：拿到手的工资×13%八级残疾人：拿到手的工资×11%九级残疾人：拿到手的工资×9%十级残疾人：拿到手的工资×7%。

至于5到10级的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这个就得看各个省市政府怎么定了，你可以去你们当地的工伤保险条例或者工伤保险办法里查查看。

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