一、工伤了公司可以辞退员工吗 一般情况下，公司不能辞退工伤员工。依据《》规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定。 若工...

一、伤残鉴定的评判标准比工伤高 伤残鉴定与工伤鉴定适用不同标准，通常伤残鉴定的评判标准比工伤鉴定更严格，也就是所说的“更高”。 伤残鉴定一般适用于民事侵权案件，像、等，其目的是确定受害人因伤致残的...

一、单位不报工伤应承担哪些责任 单位不报工伤需承担多方面责任。 在费用承担上，若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着从工伤发生到单位应报而...

一、工伤后怎么让公司垫付医药费 工伤后让公司垫付医药费，可按以下步骤进行： 1. 及时告知公司：发生工伤后，第一时间向公司人事部门或相关负责人报告工伤情况，提交医院的诊断证明、病历等资料，明确告知...

一、老婆公司上班工伤怎么赔偿 老婆在公司上班遭遇工伤，赔偿步骤和方式如下： 1. 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，老婆或其近亲属、工会...

一、工伤赔偿了保险公司还赔付吗 工伤赔偿后，保险公司是否赔付需根据具体情况判断。 若公司为员工投保的是商业意外伤害保险，工伤赔偿与该保险赔付并不冲突。工伤赔偿是基于，由工伤保险基金和用人单位承担相...

一、在职工发生工伤赔偿多少 职工发生工伤赔偿金额需根据具体情况确定。 首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且确定劳动能力后，赔偿项目和标准如下： -医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、...

一、手指筋断了接起了算几级工伤 手指筋断后接好，工伤等级需经劳动能力鉴定委员会评定，一般与恢复情况、功能受限程度有关。 若手指功能基本正常，未遗留明显障碍，可能不构成伤残等级。若存在一定功能障碍，...

一、三年以后还可以申请工伤吗 一般情况下，三年后申请工伤认定已超出法定时限。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

一、手指工伤后多久做伤残鉴定 手指工伤后做伤残鉴定的时间，需依据具体情况来确定。 一般而言，要等伤情相对稳定后再进行鉴定。通常在经过治疗，医生认为病情已无太大变化，基本处于稳定状态时，就可申请。...