单位不报工伤应承担哪些责任

一、单位不报工伤应承担哪些责任

单位不报工伤需承担多方面责任。

在费用承担上，若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着从工伤发生到单位应报而未报这段时间，职工的治疗费用、停工留薪期工资等原本由工伤保险基金支付的费用，改由单位自行承担。

法律后果方面，根据相关法律，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请。若单位故意不报或拖延不报，可能面临劳动行政部门的行政处罚。这会对单位声誉造成负面影响，影响其正常生产经营和社会形象。

对职工权益保障而言，单位不报工伤可能导致职工无法及时享受工伤待遇，影响其治疗和康复，侵犯了职工合法权益。职工有权通过法律途径维护自身权益，可自行申请工伤认定，若认定为工伤，单位需依法承担相应赔偿责任。若单位拒不承担，职工可向仲裁机构申请仲裁，甚至向提起诉讼。

二、200万判多久

工伤死亡赔偿属于民事赔偿范畴，正常的工伤死亡赔偿不会涉及判刑问题。如果是用人单位或相关责任主体依法依规进行工伤死亡赔偿，即便额达到200万，也不存在刑事处罚。

然而，若在工伤死亡事件中有涉及犯罪行为，比如用人单位隐瞒事故不报、伪造证据、故意拖延救援导致伤亡扩大等，可能会触犯。但具体的量刑要根据犯罪的和情节来判定。

例如，若构成，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下或者；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。若涉及，在发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

三、工伤费用由谁承担的

工伤伤残鉴定费用的承担分不同情况。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险，初次伤残鉴定费用由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，相关费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付，其中就包括伤残鉴定费用。

用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定的，若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，鉴定费用由申请方承担；若再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，鉴定费用由工伤保险基金支付。

因伤情变化申请复查鉴定的，复查鉴定结论有变化，复查鉴定费用由工伤保险基金支付；复查鉴定结论无变化，费用由申请人承担。

此外，职工进行劳动能力鉴定时，可能需要检查身体，由此产生的检查费用，也按上述规定由工伤保险基金或用人单位承担。

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