三年以后还可以申请工伤吗

一、三年以后还可以申请工伤吗

一般情况下，三年后申请工伤认定已超出法定时限。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过该1年期限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请。

不过，存在特殊情形。若因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等原因耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若符合此类情形，可尝试向社会保险行政部门说明情况，争取申请认定工伤。

二、工伤恢复后又上班会赔偿吗

工伤恢复后又上班是否赔偿，要根据具体情况判断。

若工伤职工已评定，按规定可享受一次性伤残补助金。此赔偿与职工是否继续上班无关，只要认定为工伤并评定了伤残等级，就有权获得。比如职工被鉴定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

若工伤职工与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但如果工伤恢复后继续在单位上班，未解除劳动关系，通常暂时无法获得这两项赔偿，待以后离职时，按当地规定标准发放。

此外，工伤治疗期间的停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若工伤复发，确认需要治疗，可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用报销、停工留薪等。

总之，工伤恢复后继续上班，一次性伤残补助金可获赔；一次性工伤医疗和就业补助金在未解除劳动关系时暂不支付；工伤复发符合条件能享受相应待遇。

三、辞工后什么时拿到

辞工后工伤赔偿的拿到时间，需根据具体情况确定。

若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。从提交申请到获得赔偿，一般需几个月时间。因为经办机构要进行审核，不同地区的效率有差异，快则一两个月，慢则三四个月。比如材料齐全、审核顺利，较快能拿到；若有疑问需补充材料，时间就会延长。

若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由用人单位承担。若用人单位配合，协商一致后可较快拿到赔偿；若用人单位拖延，可能需通过或诉讼解决。劳动仲裁从受理到裁决一般需 45 天，特殊情况可延长 15 天；若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限 6 个月，简易程序 3 个月。拿到生效法律文书后，若单位不履行，还需申请，这又会花费一定时间。

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