法律解析： 没有签订劳动合同一般也不可以直接离职。通常需按法律规定的程序进行，不过在特定情形下可以立即解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，虽然用人单位与劳动者没有签订书面劳...

法律解析： 未付加班费获取赔偿金，需先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可通...

法律解析： 工伤老板不赔偿可以拨打12333进行投诉，这是人力资源和社会保障局的咨询服务热线，也可以拨打12348，这是全国统一的公共法律服务热线，能提供专业法律解答和建议。 当遇到工伤老板不的...

法律解析： 试用期辞职后，工资在解除劳动合同时一次性结清合法。 根据相关法律法规，工资支付应当遵循及时、足额的原则。《工资支付暂行规定》明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...

法律解析： 无故辞退且未提前通知员工，单位一般需支付代通知金和赔偿金。代通知金为一个月工资，赔偿金按经济补偿标准的二倍向员工支付，经济补偿根据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以...

法律解析： 医院不给职工交社保，可由多个部门进行管理和处理，包括当地的社会保险行政部门、劳动监察部门等。 社会保险行政部门有主要的监管职责。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之...