法律解析： 过了试用期未签劳动合同，不可以随时离职。虽然用人单位未签订劳动合同存在过错，但劳动者仍需按照法定程序解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要遵循...

法律解析： 雄安新区工人拿不到钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径解决。 当雄安新区的工人面临拿不到钱的情况时，有多种途径可以尝试来维护自身权益。 首...

法律解析： 员工只上一天班通常是要给钱的。只要员工提供了劳动，用人单位就应当按照规定支付相应的劳动报酬。 从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳...

法律解析： “人走账清”并非直接在《劳动法》中有明确表述，但与之相关的规定在《劳动合同法》等法律法规中有体现，即用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 在劳动法律体系中，虽然“人...

法律解析： 拖欠工资2000元能起诉，但一般需先经过劳动仲裁程序。 在劳动纠纷中，对于拖欠工资的情况，我国法律有着明确的处理流程和规定。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以...

法律解析： 公司不给辞职单不影响员工离职，员工可以通过书面形式以快递等方式向公司发送辞职通知，在通知中明确表达辞职意愿和预计离职时间，保留好相关证据，到期后即可离职。 在劳动法律关系中，劳动者享...

法律解析： 拖欠工资项目部是否管需要分情况来看，有些情况下项目部会管，而有些情况下可能不会管。 在很多工程项目中，项目部有一定的管理职责和协调能力，有可能会对拖欠工资的问题进行处理。项目部通常需...

法律解析： 旷工离职扣上个月工资一般是不合法的。劳动者上个月正常付出劳动的，工资应足额支付。但如果旷工离职给单位造成损失，单位可要求赔偿，赔偿费用可从工资中扣除，但有相关限制。 根据《中华人民共...

法律解析： 在工厂上班生病被老板辞退，员工可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身合法权益，要求工厂支付违法解除劳动合同的赔偿金或恢复劳动关系等。 需要明确的是...

法律解析： 辞职后单位不给钱，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身权益。 当遇到辞职后单位不给钱的情况，有多种解决办法。首先是与单位进行协商。在很多...