法律解析： 哺乳假一般指女方产假期满后，用人单位给予的假期，时长各地规定有所不同，通常为6个半月左右。此外，用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺...

法律解析： 12348法律援助是免费的。它是司法行政部门设立的公共法律服务热线，旨在为公众提供免费的法律咨询和法律援助指引等服务。 1. 热线咨询免费：当人们拨打12348热线电话时，能够获得专...

法律解析： 签订劳动合同后被公司开除是否能获得赔偿，需要根据具体情况判断。如果公司的开除行为合法合规，符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，通常无需支付赔偿；若公司的开除行为违法，劳动者则...

法律解析： 仲裁是否为最终结果以及能否起诉，需要根据仲裁的类型来判断。一般来说，劳动仲裁并非终局裁决，当事人通常可以向法院起诉；而商事仲裁实行一裁终局制，通常不能再向法院起诉，但存在特殊情形可申请...

法律解析： 私人做工不给钱，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 在现实生活中，私人做工后遭遇不给钱的情况，需要采取合理合法的途径来维护自身权益。首先可以尝试协商解决。直接与对方沟通，明确表...

法律解析： 工厂没有签劳动合同且不发工资，劳动者可先与工厂协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。同时可要求工厂支付未签合同的双倍工资以及被拖...

法律解析： 签订两份劳动合同通常以后签订的合同为准，但也需根据具体情况判断。若后一份合同是对前一份合同的补充、变更，且符合法律规定，一般适用后一份；若存在特殊约定或后一份合同无效等情况，则要具体分...

法律解析： 企业违法解除劳动合同在一定情形下是可以撤销的。 从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，当企业违法解除劳动合同时，劳动者有相应的救济途径。如果劳动者要求继...

法律解析： 公司解散时，应按规定向员工支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 根据《中华人民...

法律解析： 违法解除劳动合同，未休年假应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施...