工伤单位迟迟不给钱怎么办

一、工伤单位迟迟不给钱怎么办

如果工伤单位迟迟不给钱，可以采取以下措施。

（一）协商解决

与单位进行积极的协商沟通，明确指出单位在方面的责任和义务，要求其尽快履行支付义务。在协商过程中，可准备好决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，以增强说服力。

（二）劳动仲裁

如果协商无果，可以向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，需提交申请书，写明申请人和被申请人信息、仲裁请求（如要求支付工伤赔偿款的具体金额等）、事实和理由，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

（三）诉讼途径

若对仲裁结果不服，还可以向有管辖权的人民提起诉讼。在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实、证据，依据相关作出判决。如果单位拒不执行生效的仲裁裁决或者法院判决，可以向法院申请强制执行，由法院通过强制手段要求单位履行支付义务。

二、工伤单位不愿意垫付怎么办

如果工伤单位不愿意垫付相关费用，可以通过以下途径解决：

（一）自行垫付并保留证据

1. 职工可以先自行支付医疗费用等必要开支。在此过程中，务必保存好所有相关的票据，例如医院的诊断证明、病历、缴费发票等。这些证据在后续的维权过程中非常关键。

（二）要求工伤保险基金先行支付

1. 根据相关规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2. 职工可以向工伤保险经办机构提出申请，经审核符合条件的，工伤保险基金可先行支付相关费用。之后，工伤保险经办机构有权向用人单位追偿。

（三）通过法律途径解决

1. 可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正其不垫付工伤费用的行为。

2. 申请劳动仲裁。职工可依据工伤认定决定书等相关证据，要求用人单位支付应承担的费用。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

三、工伤单位不想承认怎么办

如果工伤单位不想承认，可从以下方面处理：

（一）收集证据

1. 工作相关证据。如，能直接证明存在；若没有劳动合同，可以搜集工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这些都有助于认定劳动关系，而劳动关系是认定工伤的前提。

2. 事故发生证据。包括事故现场的证言，尽可能找到目睹事故发生过程的同事为自己作证；还有医院的诊断证明、病历等资料，明确受伤的情况与时间等信息。

（二）申请工伤认定

1. 职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

（三）通过法律途径解决

1. 如果用人单位拒绝承认工伤且社会保险行政部门作出的工伤认定结果也不利于职工，职工可依法提起行政复议或者行政诉讼。

2. 若经认定属于工伤，单位拒绝承担相应的赔偿责任，职工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付工伤赔偿待遇，对仲裁结果不服的还可以向法院提起。

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