法律解析： 解除劳动合同一般需要提前通知，但存在不同情形。劳动者和用人单位提前通知的要求不同，且在特定情况下无需提前通知。 在劳动合同的解除中，提前通知是一个重要的规则，但具体情况因主体和情形而...

法律解析： 做伤残鉴定出结果的时间并不固定，一般在30个工作日内可以出具鉴定结果，复杂的可能延长至60个工作日。在实际操作中，不同类型的伤残鉴定、不同地区和鉴定机构，出结果的时间可能存在差异。...

法律解析： 医保补贴领取方式因补贴类型而异，常见的有职工医保补贴、居民医保补贴、医疗救助补贴等。一般需先判断自身符合的补贴条件，然后准备好相关材料，通过线上或线下渠道进行申请，经审核通过后即可领取...

法律解析： 年休假最长不是20天，而是15天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。所...

法律解析： 合同到期后发现怀孕，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。在此期间，员工享有相应的权益保障，用人单位不能随意解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期...

法律解析： 买房方违约并不必然导致合同在特定时间自动终止，合同是否终止及何时终止需依据合同约定和法律规定来确定。若合同有明确约定违约达到一定条件或时间合同自动终止，按约定执行；若没有约定，守约方需...

法律解析： 企业不交保险情况下的自动离职证明需包含员工基本信息、在职时间、离职原因（明确企业未交保险）、证明开具时间等内容，且应加盖企业公章以保证证明的有效性。 在企业未为员工缴纳保险的情况下，...

法律解析： 转移财产的认定需从行为时间、方式、目的及对他人权益影响等多方面综合判断，常见于债务纠纷、离婚等场景。 在法律实践中，对于转移财产的认定是一个复杂且需综合考量的过程。从行为时间来看，如...

法律解析： 劳务派遣工受伤后，在停工留薪期内，工资由劳务派遣单位发放，且原工资福利待遇不变。 一、法律依据根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

法律解析： 发生劳动纠纷可以找劳动监察部门、劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。 劳动监察部门是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的部门。当劳动者遇到用人单...