法律解析： 一般情况下，用人单位承担工伤责任，但在劳务派遣等特殊用工形式中，用工单位可能需承担相应责任。 首先要明确用人单位和用工单位的概念。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动...

法律解析： 若协议离婚时男方不想按协议给财产，另一方可以先尝试与男方协商沟通，若协商不成，可凭借离婚协议向法院提起诉讼，要求男方履行协议内容，法院判决后若男方仍不执行，还可申请强制执行。 在协议...

法律解析： 因生病辞职是否可以马上离职需要分情况来看，在符合一定条件时可以马上离职，但一般情况下需按规定提前通知用人单位。 在通常情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提...

法律解析： 签合同5年，试用期最长不超过6个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限不同，对应的试用期时长限制也不同。该法第十九条明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的...

法律解析： 离婚时房产分割需根据房产是婚前还是婚后购买、登记情况、出资情况等综合确定。对于国内房产，一般遵循夫妻共同财产平均分割、个人财产归个人的原则；涉及海外房产，分割较为复杂，通常要考虑房产所...

法律解析： 开发商房产税的缴纳方式主要分为从价计征和从租计征两种。从价计征是按房产原值一次减除10% - 30%后的余值计算缴纳；从租计征是以房产租金收入为计税依据。纳税义务发生时间根据不同情况有...

法律解析： 工作满一年的经济补偿金通常是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳...

法律解析： 休年假并不意味着没有奖金。一般情况下，劳动者依法享受年休假期间，用人单位应正常支付工资，奖金是否受影响需根据奖金性质、用人单位规章制度和劳动合同约定来确定。 年休假是劳动者的法定权利...

法律解析： 没有劳务合同的纠纷，起诉时一般要去被告住所地人民法院；若合同履行地明确，也可以在合同履行地人民法院起诉。 在处理没有劳务合同的纠纷时，确定有效的地点至关重要。根据《中华人民共和国民事...

法律解析： 劳动合同期满不续签是否需支付补偿要分情况来看。若用人单位不续签，一般需支付经济补偿；若劳动者不续签，在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况下，无需支付补偿；若用人单位...