法律解析： 厦门人才补贴有多种类型，不同类型补贴申请条件不同。如生活补贴，需是毕业2年内首次来厦就业创业的全日制本科及以上学历高校毕业生等；新引进人才租房补贴，要求是经市委人才办、市人社局等认定的...

法律解析： 承租人死亡动迁时，一般由新的承租人签字确认。若尚未确定新承租人，则通常由符合一定条件的同住人共同签字，或由相关部门指定代表签字。 在承租人死亡的情况下，动迁签字的问题需要根据具体情况...

法律解析： 劳动合同类型主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，根据实际情况选择填写即可。 在填写劳动合同类型时，需要了解不同类型的特点，从而进行准确填...

法律解析： 打架工厂是否可以开除，需要根据具体情况判断。若打架行为严重违反工厂的规章制度，或者造成了严重后果影响工厂的正常运营和秩序，工厂通常是可以依据相关规定开除涉事员工的；若打架情节轻微，未违...

法律解析： 大学生能否签劳动合同要分情况。未毕业的大学生通常不具备劳动关系主体资格，一般不能签订正式劳动合同，但在符合条件时可签订实习协议等；已毕业的大学生具备劳动者主体资格，能签订劳动合同。...

法律解析： 用人单位不给员工交社保且辞退员工，需承担支付经济补偿、补缴社保等责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...

法律解析： 扣工资百分之20的算法是用应发工资乘以20%得出扣除金额，再用应发工资减去扣除金额得到实发工资。 在实际的工资计算场景中，明确扣工资百分之20的计算方法十分重要。首先要确定应发工资的...

法律解析： 解雇赔偿是按照税前工资计算。 在劳动法律领域，计算解雇时所依据的工资通常是税前工资。这是因为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补...

法律解析： 适用定金罚则指的是在合同中约定了定金条款的情况下，当一方当事人出现违约行为时，遵循法律规定的定金处理规则来承担相应责任。具体为给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金...

法律解析： 病假条单位通常会留底。 在实际的劳动管理中，单位对病假条留底是一种常见且合理的做法。从单位管理角度来看，留底病假条是规范管理的必要举措。单位需要对员工的出勤情况进行全面准确的记录，病...