法律解析： 三年不签劳动合同，用人单位需承担支付双倍工资、视为已订立无固定期限劳动合同等后果；劳动者权益可能面临保障难题，但也可借此维权获取补偿。 从用人单位角度来看，依据《中华人民共和国劳动合...

法律解析： 房屋产权到期后续签费用目前没有统一的计算方式。不同性质的土地续期规定有所不同，住宅建设用地一般自动续期，费用缴纳或减免需依据法律、行政法规规定；非住宅建设用地需依照法律规定办理续期，费...

法律解析： 解除劳动合同书丢了可以通过多种途径解决。可以向原用人单位请求重新出具一份，也可以复印用人单位留存的解除劳动合同书并让其加盖公章证明与原件一致，还可以通过一些相关材料辅助证明劳动关系已解...

法律解析： 闯红灯受伤是否算工伤，要根据实际情况判断。若在上下班途中因闯红灯发生交通事故，本人非主要责任，可认定为工伤；若是工作时间外出办私事闯红灯受伤，则一般不能认定为工伤。 依据《工伤保险条...

法律解析： 劳动合同并非必须手签。在法律规定中，签字、盖章或者按指印都具有同等法律效力，所以除了手签，盖章、按指印等方式也能使劳动合同生效。 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人...

法律解析： 离婚时一岁以内的孩子原则上跟母亲生活。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条以及相关司法解释，后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为一岁以内的孩子通常处于哺乳...

法律解析： 合同到期不上班通常不算旷工。旷工是指在劳动合同存续期间，劳动者未经允许擅自缺勤的行为。当劳动合同到期后，若双方未续签合同，劳动关系正常结束，劳动者没有继续上班的义务，也就不存在旷工一说...

法律解析： 夜班本身并不违反劳动法。法律并未禁止企业安排员工上夜班，不过用人单位安排夜班需遵循相关规定保障劳动者权益，若违反规定则涉嫌违法。 夜班安排的合法性基础。《中华人民共和国劳动法》并未对...

法律解析： 员工与公司解除劳动合同证明需包含双方基本信息、劳动合同基本情况、解除原因、解除时间、工作交接及工资福利结算情况等内容，且要加盖公司公章。 一、标题一般为“解除劳动合同证明”，字体可适...

法律解析： 离婚冷静期过了60天不一定能离婚，需分情况来看。若自离婚冷静期届满后30日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，视为撤回离婚登记申请，此时无法通过协议离婚；若在离婚冷静期届满后3...