法律解析： 工伤期间年休假不受影响，职工仍可依法享受年休假。若工伤职工在停工留薪期内，年休假可待停工留薪期结束后根据工作安排和自身情况正常申请；若工伤未影响正常工作，可按照单位正常的年休假制度进行...

法律解析： 员工流产工资的计算，通常按照产假期间的工资标准支付。若员工参加了生育保险，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；若未参加生育保险，则由用人单位按照女职工产假...

法律解析： 产假结束员工不回来上班，企业需先了解具体原因，再根据不同情况采取相应措施，如协商处理、要求员工提供证明材料、按规定解除劳动合同等。 当产假结束员工不回来上班时，企业首先要做的是与员工...

法律解析： 河北省女职工产假不止98天。在全国统一规定的98天产假基础上，河北省有额外增加的产假天数。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

法律解析： 劳动合同中关于考勤的规定通常包括正常工作时间、考勤方式、迟到早退旷工的定义及相应处理办法、请假制度等方面内容，这些规定应符合法律法规，保障劳动者权益。 在劳动合同里，考勤规定是规范劳...

法律解析： 产假过后无法上班，可依据不同情况选择请病假、事假或申请停薪留职等方式请假，需按所在单位的请假流程，准备相应证明材料提出申请。 若因生育后身体恢复不佳或患病无法正常上班，可以请病假。根...

法律解析： 新乡市原阳县产假为98天加上额外延长的三个月，最长可达190天左右；男方陪产假为一个月。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中产前能休假15天；若难产，增...

法律解析： 潍坊市青州市产假和陪产假执行山东省相关规定，女方产假158天，男方陪产假7天。 在我国，产假和陪产假的规定通常以省、自治区、直辖市的相关条例为准。山东省对于产假和陪产假有着明确的规定...