法律解析： 休假领导不批假需分情况处理。如果是合理的法定假期，如年休假、婚假、产假等，领导无正当理由不批准，员工可与领导进一步沟通，或向劳动监察部门反映；若是事假等非法定假期，领导有审批权，员工可...

法律解析： 烟台市蓬莱市产假和陪产假执行山东省统一规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律和《山东省...

法律解析： 哺乳期女职工可享受多项待遇，包括哺乳时间、哺乳假、不得安排加班和夜班劳动、工资福利不受影响、特殊劳动保护等。 哺乳时间是哺乳期女职工重要的待遇之一。根据规定，用人单位应当在每天的劳动...

法律解析： 休假不等于请假。二者在概念、性质、权利依据等方面存在明显差异。 从概念上看，休假是劳动者依法享有的休息权利，是基于法律规定或用人单位的制度安排，劳动者在特定情况下可以自主享受的休息时...

法律解析： 事业单位生育险报销需符合相关条件，准备好规定材料，按当地流程进行申报，经审核通过后即可获得报销费用。 了解报销条件。一般来说，需要参保人员所在单位按照规定为其连续足额缴费一定时间，通...

法律解析： 引产产假一般从引产手术当日开始计算。 根据相关法律法规规定，引产是可以享受产假的。而产假的起始时间通常是从引产手术实际进行的那一天起算。 从法律层面来看，产假的设立是为了保障女职工...

法律解析： 小产报销生育保险到账时间并不固定，通常在15个工作日到3个月左右。 生育保险报销涉及到多个环节，包括参保人提交材料、单位审核、社保机构审核等，这些环节的处理时间都会影响到账时间。在一...

法律解析： 我国自2016年起全面实施二孩政策后，大部分地区取消了晚婚晚育假，教师产假天数遵循当地关于产假的统一规定，通常在98天基础上会有延长，一般在128天至188天不等。 国家基础产假规定...

法律解析： 女职工产假天数因不同情况有所差异，一般不少于98天，此外各地可能在此基础上有不同天数的奖励假。 法定基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...

法律解析： 运城市新绛县女职工产假正常为98天，符合山西省相关规定生育子女的，女方在法定产假基础上奖励延长60天，总共可休158天。此外，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产...