法律解析： 用人单位拖欠两个月工资，劳动者可要求其支付工资报酬，还可要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若劳动者以单位拖欠工资为由解除劳动合同，单位应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作...

法律解析： 劳动合同纠纷是否需要请律师，要视具体情况而定。若纠纷简单、证据充分且当事人对相关法律熟悉，可自行处理；若情况复杂、涉及金额大或法律关系不明晰，聘请律师是较为明智的选择。 在劳动合同纠...

法律解析： 经济赔偿金和经济补偿金在性质、适用情形、计算标准上存在区别。经济赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时支付的惩罚性赔偿；经济补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的补偿。 二者性...

法律解析： 经济补偿金在特定情况下可以双倍赔偿，即用人单位支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...

法律解析： 离职的合同建议留着。虽然与原单位的劳动关系已经解除，但劳动合同仍具有一定的保留价值。 从保障自身权益的角度来看，保留离职合同是非常有必要的。劳动合同是证明劳动者与用人单位曾经存在劳动...

法律解析： 只要单位没有按照劳动合同约定的日期支付工资，就属于拖欠工资，即构成违法。索赔金额需根据具体情况确定，一般可要求支付拖欠的工资，还可能获得相当于工资报酬25%的经济补偿金；劳动行政部门责...

法律解析： 打工老板跑了找警察是有用的，警察可以在一定程度上协助处理。同时，劳动者还可以通过其他途径维护自身权益。 当打工老板跑了，找警察有其积极意义。警察可以对老板跑路这一事件进行调查核实，确...

　　一、工伤赔偿款离婚怎么分配 　　工伤赔偿金不属于夫妻共同财产，全归伤者所有。因此，在离婚的时候，该部分赔偿金是不予分割的。 　　法律依据： 　　《中华人民共和国民法典》第一千零...

说起工资拖欠,真是能把好脾气的人都逼疯，辛辛苦苦一个月，就盼着发薪日那点盼头，结果老板左一个“再等等”，右一个“公司困难”，一拖就是俩仨月，甚至大半年，房租、房贷、车贷、娃的奶粉钱，哪一样不催命？这时...