一、工伤赔偿复杂辞职了怎么办 工伤赔偿流程复杂，员工辞职后仍可依法争取赔偿。 第一，确认工伤认定情况。若已完成工伤认定，辞职不影响后续赔偿；若未认定，需在规定期限内自行或让近亲属向劳动保障行政部门...

一、不做伤残鉴定工伤怎么赔偿 未做伤残鉴定，工伤赔偿主要根据实际发生的费用和相关标准进行。 其一，医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...

一、工伤左眼眼睛低下是几级伤残 确定工伤导致左眼眼睛低下具体构成几级伤残，需依据专业的鉴定结果。工伤伤残等级鉴定要严格按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准执行。 通常，需考虑视力下降...

一、手指伤到肌腱工伤能赔多少钱 手指伤到肌腱认定为工伤后的赔偿金额，需根据具体情况确定。赔偿主要包含以下项目。 医疗费方面，以医院的诊断证明和正规医疗票据为依据，据实赔偿。停工留薪期内，原工资福利...

一、工伤导致手指截肢赔偿多少 工伤导致手指截肢的赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 首先，需进行工...

一、工伤单位必须垫付医药费吗 工伤发生后，单位并非必须垫付医药费。 从法律规定来看，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。若单位已依法为职工缴纳工伤保险，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...

一、烫伤瘢痕工伤怎么赔偿的 烫伤瘢痕工伤赔偿需按法定流程进行。 首先要进行工伤认定。受伤职工或其近亲属、用人单位应向当地劳动保障行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料，以确定伤害属于工伤范畴。...

一、工伤赔偿后公司辞退怎么赔偿 工伤赔偿后公司辞退员工，涉及不同情形的赔偿方式。 若员工工伤后已痊愈，能正常工作，公司无故辞退，属于违法。依据，公司应按经济补偿标准的二倍向员工支付。经济补偿按员工...

一、一般工伤后多久不能开除 根据法律规定，在工伤认定后至停工留薪期结束，用人单位不能随意开除工伤职工。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。...

一、什么是工伤工伤该怎么赔偿 工伤指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时，因工作原因、工作时间和工作场所内受到事故伤害，或患职业病等情况。 需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定由用人单...