工伤鉴定结果不服该怎么办
一、工伤鉴定结果不服该怎么办 若对工伤鉴定结果不服,有相应的法律救济途径。 一是申请再次鉴定。根据相关规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴...
一、江苏工伤10级伤残赔偿多少钱
江苏工伤10级伤残的额需根据具体情况确定,主要包括以下几部分:
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止时的年龄之差计算,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工。不满一年的,按一年计算。
三是一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金,十级伤残一般为3个月左右。
此外,还可能有停工留薪期工资、护理费、医疗费等实际发生的费用。停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变支付。护理费根据护理依赖程度及当地标准确定。医疗费则根据实际支出凭票据报销。总之,具体赔偿数额需结合实际情况计算。
二、一根手指工伤怎么赔偿
一根手指工伤的赔偿,需按以下步骤进行:
赔偿前提是进行。职工应在事故伤害发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交、医疗诊断证明等相关材料,经认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
对于一根手指工伤,伤残等级可能因受伤程度而异。若鉴定有伤残等级,赔偿项目主要包括:
一是医疗费,按实际医疗支出由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金,根据伤残等级,从工伤保险基金按一定月数支付。例如十级伤残为7个月的本人工资。
四是若解除或终止劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、人民政府规定。若单位未缴纳工伤保险,相关费用由单位承担。
三、工伤鉴定9级伤残是什么标准
工伤鉴定9级伤残有着明确标准。
在器官损伤方面,例如骨折内固定术后,无功能障碍者;一眼矫正视力≤0.3、另眼矫正视力>0.6等情况符合9级标准。
在功能障碍层面,一般日常活动能力大部分受限,工作和学习能力下降,社会交往能力部分受限。比如双手缺失(或丧失功能)10%以上;双下肢长度相差4cm以上等会被认定为9级伤残。
在医疗依赖方面,9级伤残为有轻度医疗依赖,即存在一些必要的医疗手段来维持基本健康状况,但程度相对较轻。
在生活自理障碍方面,9级伤残通常不存在生活自理障碍,即能够自主完成基本的生活活动,如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等。
工伤鉴定9级伤残是综合多方面因素,依据详细的标准进行评定的,旨在合理确定劳动者因工伤所遭受的损害程度,以保障其应有的权益。
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