六级伤残工伤赔偿多少万元

一、六级伤残工伤赔偿多少万元

六级伤残工伤赔偿金额需根据具体情况计算，没有固定的具体数额。

赔偿项目一般包含以下几类：

1.一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。

2.伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

3.医疗费：按实际发生的合理医疗费用，凭票据报销。

4.停工留薪期工资：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。

所以，要确定六级伤残工伤具体额，需明确本人工资数额、当地相关标准以及实际发生的费用等情况，通过各项赔偿项目计算得出。

二、有工伤险去哪里检查可以赔付

进行工伤检查并获得赔付，需前往规定的医疗机构。

通常，应选择签订服务协议的工伤定点医疗机构。这些机构是经社会保险行政部门和经办机构认定，具备相应医疗资质和条件，能提供符合工伤诊疗规范服务的医院。

职工发生工伤，在情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。待伤情相对稳定后，需及时转至签订服务协议的医疗机构继续治疗。若未按规定就医，可能影响工伤赔付。

确定工伤定点医疗机构的方式多样。可通过当地社会保险行政部门官方网站查询，网站一般会公布详细名单；也可拨打当地服务热线电话咨询；还能前往当地社保经办机构办公地点，直接询问工作人员获取准确信息。前往检查时，务必携带好相关证明材料，如决定书、本人身份证件等，以确保后续顺利进行工伤医疗费用的报销及赔付流程。

三、报工伤超过24小时怎么办

报工伤超过24小时仍可按正常程序申报，以下为你详细说明：

其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其二，申报材料准备。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

其三，及时申报。只要在规定的期限内提交申请及相关材料，相关部门会依法进行工伤认定。

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