工伤退休了还能鉴定给员工吗

一、工伤退休了还能鉴定给员工吗

工伤退休后仍可进行工伤鉴定。

根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

退休并不影响工伤认定及后续鉴定流程。只要符合工伤认定条件，即便已退休，依然可以通过法定程序进行工伤认定，之后依据认定结果开展劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论将作为享受工伤保险待遇等权益的重要依据。例如，经鉴定达到相应伤残等级，可按照规定享受一次性伤残补助金等相关待遇，保障员工合法权益。

二、工伤10级大概赔偿下来多少钱了

工伤十级的额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致计算标准如下：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定，在职工与用人单位解除或者终止时支付。一般地区这两项补助金数额在数万元左右。

三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

此外，还可能有护理费、住院伙食补助费等其他费用。总体而言，工伤十级赔偿金额一般在数万元到十几万元不等，具体数额因地区、个人工资水平等差异而有所不同。

三、工伤评上十级能赔多少钱

工伤评定为十级伤残的赔偿金额，需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在2至3个月左右的本人工资。

3.一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。同样，具体标准由各地规定，通常也在2至3个月左右本人工资。

4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由用人单位支付等。

总之，赔偿金额受多种因素影响，需结合当地具体规定及实际情况计算。

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