工伤每月赔偿怎么算

一、工伤每月赔偿怎么算

员工因公负伤或患职业病需暂停工作接受工伤治疗的，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在根据具体情况按月支付，但暂停工作期限一般不宜超过三个月。

而对于那些在工伤中被评定伤残级别且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工来说，如果完全无法独立处理日常事务，其护理费用将按照上一年本地区全职员工月的50%来计算；如果生活大部分无法自理，则按照上一年本地区全职员工月平均工资的40%来计算；如果只是生活部分无法自理，那就按照上一年本地区全职员工月平均工资的30%来计算。

员工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，将获得一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残可领取27个月的本人工资，二级伤残可领取25个月的本人工资，三级伤残可领取23个月的本人工资，四级伤残则可领取21个月的本人工资。同时，这些患者还能按月领取伤残津贴，标准为：一级伤残可领取本人工资的90%，二级伤残可领取本人工资的85%，三级伤残可领取本人工资的80%，四级伤残则可领取本人工资的75%。

二、发生后如何解决

如果发生医疗纠纷，病员及其家属可以在事故或事件不良后果发生后的1年内提出医疗事故或事件的鉴定申请。

要是病员不幸死亡，那他的家属需要在病员死亡后或收到尸检报告单后的15天内，提出医疗事故或事件的鉴定申请。这里需要注意，尸检的申请要在病员死亡后的48小时内提出，并且要由所在地卫生局指定的病理解剖部门进行。

医疗纠纷的双方当事人，要是对区、县或医科大学的医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不满意，可以在接到鉴定结论书后的15天内，向所在省、自治区、的医疗事故技术鉴定委员会申请重新鉴定。要是对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论也不满意，那可以在接到鉴定结论书后的15天内，向人民提起诉讼。

要是双方当事人对鉴定结论没有异议，那就可以就处理方案进行协商；要是协商不成，任何一方都可以向区、县或医科大学申请处理。

三、生产后肛门疼是医疗事故吗

生产后肛门疼，不一定是医疗事故。?

首先，需要明确肛门疼痛的原因。如果是分娩过程中导致的轻微撕裂或损伤，这种情况通常被认为是产伤。而医疗事故的认定有严格的条件，包括诊疗护理工作中的过失、给病员造成危害的结果、危害行为与危害结果之间的直接因果关系等?1。所以，助产士在分娩过程中尽到了应有的医疗职责，即使出现了并发症，也不能轻易认定为医疗事故。

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