法律解析： 劳务派遣员工工伤，一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任，赔偿费用由劳务派遣单位负责，但用工单位有过错的，应承担相应的赔偿责任。 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位是用人单位，应当履...

法律解析： 派遣工被辞退是否有赔偿金需要分情况来看。如果是因劳动者自身过错被合法辞退，通常没有赔偿金；若属于违法辞退，则有赔偿金；此外，符合法定情形的非过错性辞退，劳动者可获得经济补偿。 劳务派...

法律解析： 劳务派遣工得了职业病，应及时进行诊断和鉴定，保留相关证据，与劳务派遣单位和用工单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 当劳务派遣工被诊断患有职业病时，首先要保持冷静，采取正...

法律解析： 公司侵权，员工是否要承担责任，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果员工的行为是在执行职务过程中发生，且员工没有故意或重大过失，通常由公司承担责任；但如果员工存在故意或重大过错，可能需...

法律解析： 国企派遣制员工是指与劳务派遣机构签订劳动合同，由该机构派遣到国有企业工作的员工。其劳动关系存在于派遣机构和员工之间，国企仅作为用工单位使用员工。 劳务派遣的定义：劳务派遣是一种特殊的...