一、孕妇受伤怎么算工伤赔偿 孕妇受伤认定为工伤后，赔偿计算方式如下： 首先，需确定工伤认定与劳动能力鉴定结果。由用人单位或孕妇本人及近亲属向相关部门申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，...

一、自己骑车摔了怎么报工伤 自己骑车摔了要报工伤，需看是否符合条件。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。若自己骑车摔倒...

一、年满60岁工伤怎么认定 年满60岁的人员与用人单位通常形成劳务关系而非，一般不能进行，但存在特殊情况。 已享受待遇或领取退休金的人员，工作中受伤按劳务关系处理，不认定工伤，双方根据各自过错承担...

一、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准内蒙古自治区 工伤伤残等级评定标准及赔偿标准在内蒙古自治区有明确规定。 评定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》（GB/T16180-2014）等相关标...

一、工伤住院超期怎么赔偿 工伤住院时，要是治疗时间比预计的长，那多出来的住院费，一般来说，还是工伤保险基金来付，不过有个前提，就是超期住院是因为工伤直接引起的，或者跟工伤治疗有关。要是超期住院是因为...

一、中指骨头断裂工伤能赔多少钱 中指骨头断裂的工伤赔偿数额需经法定程序确定，无法直接给出具体金额。 首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属等也可...

一、工伤后二次复发怎么赔偿 工伤后二次复发的赔偿遵循以下要点： 首先，确认复发情况。需由协议医疗机构诊断并出具相关证明，证明该病情属于工伤旧伤复发。若存在争议，可能需通过劳动能力鉴定委员会进行确认...

一、工伤赔偿后单位辞退有补偿吗 工伤赔偿后单位辞退员工，一般情况下员工有补偿。 若员工工伤后，在法定医疗期内，单位无正当理由辞退员工，属于违法。根据《》规定，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济...

一、安徽工伤9级赔偿多少钱 安徽工伤9级赔偿金额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下： 1.一次性伤残补助金：依据《》，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或...

一、没鉴定上伤残工伤能认定上吗 能否认定工伤与是否鉴定上伤残并无直接关联。工伤认定是对职工在工作过程中所受伤害是否属于工伤范畴的判定，而伤残鉴定则是在认定为工伤的基础上，对工伤职工伤残程度进行的评定...