工伤鉴定成功赔偿多少年

一、工伤鉴定成功赔偿多少年

工伤鉴定成功后赔偿不存在“多少年”的说法，赔偿方式和金额依据不同情况确定。

若员工因工伤导致伤残，根据，可获得一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

对于难以安排工作的五、六级伤残职工，用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤假遇到假期怎么确定

工伤假即停工留薪期，工伤假遇到假期的确定方式如下：

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期限。通常，停工留薪期内包含的和休息日，均计入停工留薪期内，不另行顺延。

确定工伤假需依据医疗机构的诊断证明和休假建议。职工遭受工伤后，医疗机构会根据其受伤情况出具休假证明，明确建议的休息时间，这是确定工伤假的重要依据。

劳动能力鉴定委员会也可对停工留薪期作出确认。若职工与用人单位就停工留薪期的长短存在争议，可由劳动能力鉴定委员会进行鉴定并确认具体期限。

在工伤假期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即便遇到假期，单位也应按照规定正常发放工资，保障职工的合法权益。

三、工伤脚趾盖砸了怎么赔偿

工伤脚趾盖被砸，赔偿一般按以下步骤进行：

1. 申请：受伤员工或其近亲属、工会组织在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 确定赔偿项目和金额：

一般伤害未致残的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

若脚趾盖砸伤未导致残疾，通常以支付医疗费用、停工留薪期工资等为主。医疗费用按实际发生支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

额根据实际花费和相关标准确定。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参加的，由用人单位支付全部费用。

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