法律解析： 工伤单位没钱赔偿时，可通过多种途径解决。可申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额后，尝试与单位协商分期赔偿；协商不成可申请劳动仲裁，仲裁后单位仍不履行可申请法院强制执行；若单位...

法律解析： 工伤认定一个月内和一年内有区别，赔偿方式和标准也有所不同。 工伤认定在一个月内和一年内是存在明显区别的。从申请主体来看，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...

法律解析： 工伤伤残补助金一般是给个人的。 工伤伤残补助金是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工所给予的一种经济补偿，其目的是为了帮助受伤职工缓解因伤残带来的经济困难和生活压力，保障其基本生活...

法律解析： 职工工伤认定后能享受的待遇包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就...

法律解析： 工伤鉴定后不辞职，过几年后再辞职是可以的。工伤职工有自主决定何时离职的权利，并不会因工伤鉴定后未立即辞职而丧失后续相关权益。 从法律层面来看，法律并未对工伤职工在工伤鉴定后辞职的时间...

法律解析： 工伤赔偿中单位承担的费用因具体情况而异。一般来说，在缴纳工伤保险的情况下，单位需承担停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等；若...