一、工伤提报时间限制吗 工伤提报存在时间限制。 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门...

一、员工工伤拒不赔怎么办 员工遭遇工伤，单位拒不赔偿，可通过以下途径解决。 第一，确认劳动关系与工伤认定。收集能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等。准备医院诊断证明去当地行政部门申请工...

一、公司工伤不赔偿怎么办 公司工伤不赔偿，员工可通过以下途径维权： 第一，确认劳动关系与工伤认定。收集能证明与公司存在劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等。然后向劳动保障行政部门提出工伤认定...

一、工伤不赔偿怎么投诉 若遭遇工伤不赔偿的情况，可通过以下途径投诉： 1.向劳动监察部门投诉：劳动者可前往当地劳动监察大队，提交工伤相关材料，如决定书、医疗诊断证明、等，说明用人单位拒绝赔偿的情况...

一、工伤事故单位不赔怎么办 若工伤事故单位不赔偿，可按以下步骤维权： 第一，确认劳动关系。若未签订，需收集证据证明与单位存在劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 第二，申请工伤认定。准...

一、小包工头出工伤怎么办 小包工头出工伤可按以下步骤处理： 第一，及时救治并收集证据。受伤后应立即就医，同时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、现场目击的证言等，这能...

一、工伤康复后要赔偿吗 工伤康复后是否要赔偿，需根据具体情况判断。 若工伤职工康复后，经劳动能力鉴定未达伤残等级，但在工伤治疗及康复期间，用人单位应支付停工留薪期工资，标准为职工原工资福利待遇不变...

一、工伤鉴定轻伤怎么赔偿 工伤鉴定没有轻伤一说，应是劳动能力鉴定确定伤残等级。其赔偿步骤和赔偿项目如下： -确认劳动关系与认定工伤：先确定和单位有劳动关系，再向行政部门提出申请。 -劳动能力鉴定...

一、手破了怎么处理工伤 手破了若要处理工伤，可按以下步骤进行： 第一，及时救治与报告。受伤后应立即前往医疗机构治疗，同时向单位报告受伤情况。依据相关规定，单位有义务在规定时间内向统筹地区社会保险行...

一、工伤后家属应该怎么办 工伤后家属可按以下步骤处理： 1.及时送医救治：第一时间将伤者送往具备救治条件的医疗机构进行治疗，确保伤者能得到及时有效的救治。 2.收集证据：保留与工伤相关的各类证据...