工伤后单位不给报工伤怎么办

一、工伤后单位不给报工伤怎么办

如果工伤后单位不给报工伤，可以采取以下措施：

1. 自行申报工伤。职工自己或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。

2. 收集证据。在这个过程中，要注意收集能够证明工伤事实的证据，比如事故现场的证人证言、工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录、与工作相关的邮件或聊天记录等，这些证据有助于顺利认定工伤。

3. 追究单位责任。如果单位未按规定提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且如果单位故意不报工伤存在恶意行为，职工还可以通过或者诉讼等方式维护自己的合法权益，要求单位承担相应的赔偿责任。

二、怎么做工伤鉴定

进行工伤鉴定主要有以下步骤：

（一）申请时间

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）准备材料

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如、工资发放记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（三）鉴定流程

1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

3. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、工伤鉴定去哪儿鉴定

工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并进行鉴定。

劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。在进行工伤鉴定时，需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等相关材料。鉴定委员会会根据材料以及对伤者的检查等情况，依据相关标准对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这一鉴定结果对于确定工伤职工的工伤保险待遇等有着关键的意义。

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