法律解析： 符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的六种情形时，用人单位开除员工无需支付赔偿。 根据法律规定，用人单位在以下情形开除员工可不支付金。 1. 在试用期间被证明不符合录用条...

法律解析： 公司可以在法定情形下辞退员工，主要包括员工过错性辞退、非过错性辞退以及经济性裁员这几种情况。 过错性辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

法律解析： 写了离职申请后仍然有可能被开除。 从法律角度来看，离职申请和开除是两个不同的概念和程序。离职申请通常是员工主动向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，而开除则是用人单位基于法定事由对员...

法律解析： 疫情期辞职后可从调整心态、处理劳动关系、重新规划职业等方面应对。 在心态调整上，疫情期间就业市场可能存在一定的不确定性，辞职后难免会内心焦虑。但应保持积极乐观，认识到辞职或许是为了寻...

法律解析： 试用期间离职，劳动者一般需要提前三天通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定赋予了劳动者在试用...

法律解析： 解除劳动合同分为双方协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除，不同情形需符合不同条件。协商解除需双方自愿；劳动者单方解除分预告解除和即时解除，预告解除需提前通知，即时解除多在用人单位...

法律解析： 产假之后不上班，单位会根据不同情况采取相应措施，可能会先与员工沟通了解原因，若员工因合理原因不能上班，如患病或有其他正当理由，单位可能会批准请假；若员工无正当理由旷工，单位有权按照规章...

法律解析： 试用期的规定涉及期限、次数、工资等多方面。劳动合同期限决定试用期长短，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期工资不得低于法定标准。 一、试用期期限规定根据《中华人民共和国...

法律解析： 试用期时长根据劳动合同期限而定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...

法律解析： 根据劳动法，劳动者醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济赔偿。 一、用人单位解除劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列...