劳动者没有签合同能不能随时辞职

法律解析： 未签订劳动合同，一般情况下劳动者可以随时辞职，但也存在一些需要注意的情况和限制。 从法律层面来看，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

法律解析： 工厂试用期不可以随时辞职。员工在试用期辞职需要提前三日通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者...

法律解析： 没签合同并非一定可以随时辞职。一般情况下，没签劳动合同，劳动者也应遵循一定的程序和要求提出离职，但在特定情形下可以随时辞职。 按照法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

法律解析： 和单位没有签合同，可以通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明劳动关系。 在未签订书面劳动合同的情况下，证明劳动关系对于劳动者维护自身权益至关重要。以下是一些可...

法律解析： 没签劳动合同，老板不批准辞职，劳动者可通过法律途径维护权益。可随时离职，并要求单位支付双倍工资及经济补偿，还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 在实际情况中，未签订劳动合同对劳动者...

法律解析： 在工地上班没签合同老板不给钱，可先和老板协商，协商不成，收集相关证据去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 虽然没有签订书面劳动合同，但在工地上班与老...

法律解析： 没有签合同的合作关系可先通过协商解决相关问题，若协商不成，可收集其他能证明合作关系存在的证据，通过调解、仲裁（若有仲裁协议）或诉讼等法律途径处理。 在商业活动中，未签订合同的合作关系...

一、没有签合同只收了收据可以退定金吗 关于没签合同仅收收据能否退定金，需视具体情况而定。 若收受定金方不存在违约行为，交付定金方无故要求退还，通常难以得到支持。定金具有担保性质，给付定金方违约，无...