双倍工资补偿提成算在内吗
法律解析: 双倍工资补偿通常应将提成算在内。双倍工资的计算基数一般是劳动者的应得工资,提成属于工资的一部分,所以在计算双倍工资补偿时需要包含提成。 要明确提成的性质。根据《关于工资总额组成的规定...
法律解析: 双倍工资补偿通常应将提成算在内。双倍工资的计算基数一般是劳动者的应得工资,提成属于工资的一部分,所以在计算双倍工资补偿时需要包含提成。 要明确提成的性质。根据《关于工资总额组成的规定...
法律解析: 经济补偿金计算的工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 根据相关法律法规,在计算经济补偿金时,工资的构成有着明确的规定。计时工资是按照劳动者的工作时间来计算报...
你有没有过这样的经历——每天打卡上下班,干满八小时,周末还偶尔加班,可月底一算工资,总觉得哪里不对劲?明明干了那么多活,到手的钱却比预想的少了一截,尤其是那些按小时拿钱的朋友,比如服务员、快递员、兼职...
你有没有过这样的经历——月底对账单一看,心里咯噔一下:“我明明上了30个小时的班,怎么工资只按28小时算?”或者更离谱,“周末加班了三小时,老板说这叫‘自愿奉献’,没加班费?”别急,今天咱们就来把“计...
一、配偶工资算共同财产吗 配偶工资属于夫妻共同财产。 根据相关法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般归夫妻共同所有。工资作为夫妻一方在婚姻期间的劳动所得,通常被认定为夫妻共同财产。 夫...
下班打卡后,老板说“今天干得不错,月底多给你加五十”;或者更离谱的,“这个月人手紧,你多上了三小时班,但按公司规定不算加班”。 一听这话,是不是心里咯噔一下?明明按时上下班、打卡记录清清楚楚,怎么到...
法律解析: 因工伤休息期间,工资按照原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
法律解析: 劳动者解除合同的经济补偿需根据具体情形计算,一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...