一、没有合同的工伤老板怎么赔付 即使没有签订劳动合同，老板也需对工伤进行赔付。具体如下： 首先，确定劳动关系。虽然没有合同，但可以通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料来证...

一、工伤发生后超过一个月怎么办 工伤发生后超过一个月，需分情况处理。 若用人单位未在事故伤害发生之日起一个月内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，职工本人、其近亲...

一、工伤过了3个月还可以申请赔偿吗怎么办 工伤过了3个月通常还能申请赔偿。一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未在规定时限...

一、员工工伤赔偿如何入账 员工工伤赔偿入账需区分不同情况处理。 若企业已为员工缴纳工伤保险，收到工伤保险赔付时，借记“银行存款”，贷记“其他应付款 - 工伤赔偿”。支付给员工时，借记“其他应付款...

一、见义勇为会被认定工伤吗 见义勇为能否被认定为工伤，要视具体情况而定。 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。也就是说，当职工出于维护国家利益、公共利益的目的去见义勇...

一、晕倒能认定工伤事故吗 晕倒能否认定为工伤事故，需依据具体情况判断。 若劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因晕倒，可认定为工伤。比如，劳动者因长时间高强度工作、突发职业性疾病等在岗位上晕倒，...

一、工伤等级认定标准在哪部法律 工伤等级认定标准主要规定在《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准中，同时《工伤保险条例》也与之密切相关。 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》...

一、重庆市工伤职工停工留薪 重庆市工伤职工停工留薪，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...

一、江阴工伤九级大概赔多少钱 江阴工伤九级赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下： 1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前...

一、没有交社保的工伤能获得赔偿吗 未缴纳社保的工伤，劳动者仍可获得赔偿。 根据法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所...