法律解析： 住房公积金制度从1991年开始在上海试点实施，1994年在全国范围内逐步推行。 住房公积金是一项具有重要意义的住房保障制度。1991年，上海市借鉴新加坡公积金制度的成功经验，结合中国...

法律解析： 网签后不一定能提取住房公积金，需要看具体的提取情形是否符合公积金提取的规定。 住房公积金的提取有明确的规定和条件，网签本身并不直接等同于可以提取公积金。 住房公积金的提取情形包括购...

法律解析： 事业单位公积金扣缴比例一般在5% - 12%之间。 根据相关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不...

法律解析： 五险一金缴费基数并没有明确统一的固定档数。其缴费基数通常根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，一般设有下限和上限，不同地区会在此基础上根据自身情况确定具体的缴费基数范围。...

法律解析： 应发工资和实发工资在概念、数额计算、包含项目等方面存在区别。应发工资是未扣减各项费用前的工资总额，实发工资是员工实际拿到手的工资。 从概念上来说，应发工资是用人单位按照劳动合同约定或...

法律解析： 五险一金通常是可以补缴的，但补缴情况因险种、地区政策以及补缴原因等因素而有所不同。 养老保险：一般来说，养老保险可以补缴。在很多地区，若因单位原因导致职工养老保险应缴未缴，单位需要为...

法律解析： 深圳公积金并非不用办卡了，但从2018年11月1日起，公积金中心不再制发公积金联名卡，职工可使用已有的符合条件的银行卡作为公积金业务银行卡，无需专门办理公积金联名卡。 在过去，深圳职...

法律解析： 试用期需要给缴纳五险一金。 根据我国相关法律法规，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而试用期包含在劳动合同期限内，所以只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就应当为劳动者缴纳...

法律解析： 住房公积金一般不可以不交。对于单位来说，为在职职工缴存住房公积金是其法定义务；对于职工个人而言，通常需要配合单位完成公积金的缴存。 从法律规定角度来看，依据《住房公积金管理条例》，单...