事业单位公积金的扣缴比例是多少

事业单位公积金扣缴比例一般在5% - 12%之间。

根据相关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。也就是说事业单位公积金扣缴比例在此区间内都是符合规定的。

具体到各个地区，会根据当地的实际情况来确定具体的比例范围。有些地区可能统一规定为一个固定的比例，比如某地区规定事业单位公积金扣缴比例统一为10%，职工个人和单位都按照这一比例进行缴存。而在一些经济较为发达、财政状况较好的地区，可能会将比例设置得相对较高，以更好地保障职工的住房需求。

事业单位也会结合自身的经济状况等因素，在规定的范围内选择合适的缴存比例。对于财政全额拨款的事业单位，其公积金缴存资金通常由财政负担，比例的确定需要综合考虑财政的承受能力。而对于一些自收自支的事业单位，则会根据自身的经营效益等情况来决定缴存比例。

职工个人的工资水平也会影响公积金的缴存金额。即使缴存比例相同，工资较高的职工每月缴存的公积金金额也会相对较多。公积金的缴存对于职工来说是一种重要的住房保障，在购房、租房、装修等方面都可以发挥重要作用。职工可以通过查询自己的公积金账户，了解具体的缴存情况。如果对公积金缴存比例等问题存在疑问，可以向当地的住房公积金管理中心进行咨询。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。