一、工伤鉴定后续还要治疗怎么赔偿 工伤鉴定后仍需后续治疗的赔偿问题，有以下要点： 首先，医疗费用。后续治疗产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基...

一、工伤赔偿问题找哪个部门咨询 工伤赔偿问题可向以下部门咨询： 一是人力资源和社会保障局。在发生工伤后，职工应先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般就是当地的人力资源和社...

一、没有合同劳务关系工伤怎么解决 即便没有签订合同，劳务关系中的工伤问题仍可按以下方式解决： 首先，确定劳务关系存在。可通过收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明。 其次，申...

一、员工没有社保出现工伤怎么办 员工没有社保出现工伤，可按以下方式处理： 一是认定工伤。虽然单位未缴纳社保，但只要符合条件，员工仍可在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门...

一、不认定工伤谁举证 在工伤认定中，举证责任的分配有明确规定。 一般情况下，职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请时，需提交相关材料以初步证明属于工伤情形，如存在的证明材料、医疗机构诊断证明...

一、工伤康复期限多长时间赔偿 工伤康复期限及赔偿情况如下： 工伤康复期限：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如骨...

一、工地工伤的赔偿标准是怎样的 工地涵盖多个方面。 首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 其次是停...

一、工伤什么时候辞职最合适 工伤后辞职时间需综合多方面因素考量。 从工伤认定及赔偿程序角度看，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后辞职较为适宜。只有完成工伤认定，才能确定伤害属于工伤范畴，享受相应工伤待...

一、劳务派遣工伤怎么理赔 劳务派遣中发生工伤，理赔流程及责任承担有明确规定： 其一，确认劳动关系及工伤认定。虽劳动者与劳务派遣单位签订，但实际在用工单位工作。受伤后，由劳务派遣单位在事故伤害发生之...

一、深圳市十级工伤赔偿多少 深圳市十级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包含以下几类： 1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平...