一、劳动过程中受伤认定工伤后的赔偿问题 认定工伤后，赔偿主要涉及以下方面： 1. 医疗待遇：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...

一、私人老板工伤可以认定吗 私人老板雇工发生工伤，一般可以认定。 若私人老板有营业执照，属于合法的用人单位，其与劳动者之间形成劳动关系。在此情形下，劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故...

一、漏诊如何认定工伤 漏诊认定工伤需满足一定条件。 首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是认定工伤的基础前提。若此次伤害引发了后续的漏诊情况，且该漏诊与最初的工作伤害存在直...

一、工伤伤残鉴定费用由谁承担 1. 一般情况下，因工伤进行伤残鉴定的费用由用人单位承担。 2. 这是基于工伤保险制度的要求，用人单位有责任为职工缴纳工伤保险，包括承担工伤相关的合理费用，其中就涵盖...

一、四川成都八级工伤赔偿多少钱 四川成都八级工伤赔偿数额需结合多项因素确定，赔偿项目及大致计算方式如下： 1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前...

一、劳动者什么情形属于工伤 根据《工伤保险条例》规定，以下情形可认定为工伤： 一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在生产车间操作机器时因机器故障受伤。 二是工作时间前后在工...

一、工伤后二次复发怎么赔偿 工伤后二次复发的赔偿遵循以下要点： 首先，确认复发情况。需由协议医疗机构诊断并出具相关证明，证明该病情属于工伤旧伤复发。若存在争议，可能需通过劳动能力鉴定委员会进行确认...

一、工伤复发怎么办单位需要负责吗 工伤复发，职工及单位应依序做好以下事项： 首先，职工应及时前往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，之后按规定进行工伤复发确认。一般由用...

一、工伤没有认定下来是病假吗 工伤未认定下来，是否算病假需分情况判断。 若员工身体确实不适，无法正常工作而请假，通常可按病假处理。员工需按单位请假流程，提供医院诊断证明、病历等相关材料，以证明自己...

一、工伤协议签字了可以反悔吗 工伤协议签字后一般情况下不能随意反悔。通常，双方自愿签订且协议内容不违反强制性规定、不损害国家利益和他人合法权益的工伤协议，具有法律效力，双方应按协议履行各自义务。...