申请工伤流程多久下来
一、申请工伤流程多久下来 申请工伤认定一般在60日内作出决定,事实清楚的15日内作出。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核。之后,根据需要可以对申请人提供的证据进...
一、申请工伤流程多久下来 申请工伤认定一般在60日内作出决定,事实清楚的15日内作出。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核。之后,根据需要可以对申请人提供的证据进...
一、跑外卖的公司工伤罚我款怎么回事 公司在工伤事件中对你罚款的行为可能存在多种情况。首先,需确认罚款有无明确的规章制度依据。若公司规章制度有明确规定,且该规定制定程序合法,向你公示告知过,罚款或许有...
一、受过工伤现在要辞工怎么赔偿 若受过工伤现在辞工,赔偿情况如下: 首先,要确认工伤已完成认定及劳动能力鉴定,明确伤残等级。 其次,赔偿项目包括: 一是一次性伤残补助金,依据伤残等级确定具体数...
一、报了工伤还能报意外险吗 报了工伤通常还能报意外险。 工伤是基于劳动关系,由用人单位按照工伤保险规定,对因工作遭受事故伤害或患的职工给予的补偿保障。意外险则是商业保险,以被保险人因意外导致身故、...
一、企业工伤保险赔偿标准 工伤保险赔偿标准主要包括以下几个方面: 首先是医疗费用,涵盖符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。 其次是住院伙食补助费,一般参照...
一、手指断了一节工伤怎么赔偿 手指断了一节属于工伤,赔偿流程及项目如下: 首先是认定环节。应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,需提交、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。 其次...
一、工伤员工多久后可以辞退 一般情况下,工伤员工在停工留薪期内是不能辞退的。停工留薪期满后,如果员工存在《》规定的诸如严重违反用人单位规章制度、严重失职等情形,用人单位可以依法辞退。 但需注意,辞...
一、劳动工伤属于什么纠纷 劳动工伤通常属于劳动争议纠纷的范畴。 从法律层面看,劳动工伤纠纷是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,从而与用人单位之间产生的一系列权利义务争议。...
一、外卖送餐途中出了车祸属工伤吗 外卖送餐途中出车祸是否属于工伤,需要根据具体情况来判断。一般来说,如果外卖员是在履行职务行为过程中发生车祸,即主要是为了完成外卖配送任务而外出,那么通常可以认定为工...
一、工伤找什么律师好 工伤案件建议您寻找专长于劳动法律事务的律师。这类律师通常熟悉工伤认定、劳动能力鉴定、等相关法律法规和流程。 在选择时,可考虑以下因素:一是律师的执业经验,办理过较多工伤案件的...