报了工伤还能报意外险吗

一、报了工伤还能报意外险吗

报了工伤通常还能报意外险。

工伤是基于劳动关系，由用人单位按照工伤保险规定，对因工作遭受事故伤害或患的职工给予的补偿保障。意外险则是商业保险，以被保险人因意外导致身故、伤残或医疗费用支出等为给付条件。

两者性质不同，并不相互排斥。职工在获得工伤赔偿后，只要符合意外险合同约定，依然可以向保险申请意外险理赔。比如，意外险合同中约定意外伤残达到一定等级给予相应赔付，职工因工伤导致的伤残若符合该标准，就能够获得意外险赔付。

不过，在医疗费用报销方面可能存在差异。若工伤保险已报销全部医疗费用，部分意外险可能不再重复报销；但有些意外险提供额外保障，可在工伤保险报销基础上，按合同约定进行补充报销。具体能否理赔及理赔额度，需依据意外险合同条款确定。

二、书会通知对方保险公司么

工伤认定书一般不会直接通知对方保险公司。

工伤认定程序是劳动保障行政部门根据用人单位、工伤职工或其近亲属等提出的申请，对职工受到的伤害是否属于工伤进行认定的行政行为。劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，通常会将工伤认定书送达给用人单位和工伤职工（或其近亲属）。

虽然工伤认定结果关乎后续工伤保险待遇支付，而在一些商业保险涉及工伤理赔的情况下，保险公司可能会关注工伤认定情况，但劳动保障行政部门没有法定职责去直接通知对方保险公司。不过，用人单位在知晓工伤认定结果后，基于与保险公司签订的相关保险合同约定以及理赔流程要求，通常会主动将工伤认定情况告知保险公司，以启动后续可能的保险理赔程序。所以，工伤认定书不会由认定部门直接通知保险公司，但用人单位可能会将相关情况转达给保险公司。

三、工伤认定书下来后理赔

工伤认定书下来后的理赔流程如下：

第一，确定工伤保险待遇项目。根据工伤情况，确定应享受的待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同对应的待遇有所不同。

第二，准备理赔材料。通常需准备工伤认定书、劳动能力鉴定结论（若有伤残）、医疗诊断证明、病历、费用清单、本人身份证明、劳动关系证明等材料。材料应确保真实、完整。

第三，申请理赔。向用人单位或当地经办机构提出申请。若用人单位已缴纳工伤保险，一般由单位协助申请；未缴纳的，则由用人单位承担赔偿责任，劳动者可通过协商或法律途径要求支付。

第四，审核与支付。社保经办机构或用人单位对提交的材料进行审核，核实无误后，按规定支付相应的工伤保险待遇。如对理赔结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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