法律解析： 工伤期间辞退员工是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 在工伤期间，用人单位辞退员工属于严重的违法行为。当劳动者遭遇这种不公正待遇时，有多种途径来维护自己的合法...

法律解析： 劳动争议仲裁裁决的效力分为终局裁决和非终局裁决两种。 终局裁决是指仲裁裁决作出后，用人单位不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，...

法律解析： 违法解除劳动关系的补偿金是按经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

法律解析： 交通伤残与工伤伤残鉴定存在区别，二者在鉴定机构、鉴定标准、鉴定目的、赔偿责任主体等方面都有所不同。 鉴定机构不同。交通一般由具有资质的司法鉴定机构进行，这些机构通常是独立于行政机关和...

法律解析： 个体户没有签劳动合同解雇员工，通常需要支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同的赔偿金。双倍工资差额从用工之日起超过一个月不满一年的期间支付；赔偿金按照经济补偿标准的二倍向...

法律解析： 申请工伤认定后，一般要等伤情相对稳定后做伤残鉴定，但并没有明确的时间规定。通常自工伤认定结论作出之日起，只要经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。不过，...

法律解析： 工伤认定后赔偿本身不存在有效期多久就无效的说法，但申请赔偿的各个环节有相应的时间限制。例如，单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；劳动者一方申...

法律解析： 上班时工伤保险赔偿和民事赔偿哪个更多不能一概而论，需根据具体情况判断。有的情况下工伤保险赔偿多，有的情况下民事赔偿多，还有可能两者相加赔偿额度较高。 工伤保险是基于劳动者与用人单位存...

法律解析： 在工地干活受伤后向老板讨要赔偿金，可按以下步骤进行：及时就医并收集证据，与老板协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼。 受伤后应第一时间前往正规医院进行治疗...

法律解析： 公司倒闭赔偿“N + 1”工资是一种常见的经济补偿计算方式。“N”指的是劳动者在本单位的工作年限对应的经济补偿月数，“1”则代表额外支付的一个月工资，也被称为“代通知金”。 “N”的...