工伤喝酒打架怎么赔偿

一、工伤喝酒打架怎么赔偿

工伤鉴定嘛，主要就是看你是不是因为上班或者工作相关的事情受伤了。喝跟人打架这种行为就明显不符合这个要求，大部分情况下都不会算作工伤的。不过呢，假如你是正在完成老板给你派发的任务时，被迫参与到争斗中去，或是受到了这事的牵连才受伤的话，那就有可能会被认定成工伤哦。至于说因为喝醉酒跟人打架而导致的伤痛，赔偿问题通常都是由该负责任的那个人来负责的。要是两个人都有责任的话，那么额就要按照他们各自的过错程度来分配。

《中华人民共和国》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

《中华人民共和国》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和；造成死亡的，还应当赔偿和死亡赔偿金。

二、工伤摔断腿了怎么赔偿

假如您在工作中不幸受伤导致了腿骨骨折的话呢，您是有权享受工伤保险待遇哒，这里面的内容包括但不仅限于治疗费用啊、康复费用呀、残疾津贴呀、还有您停止工作期间的工资和福利等等。至于这些赔偿金额的详细情况嘛，那就得看您的伤势程度，这就需要进行一个叫做“劳动能力鉴定”的程序来确定。如果您所在的没有给您购买工伤保险的话，那么上面提到的所有待遇都将由公司全部承担哦！

三、受工伤怎么要求赔偿

当你不幸遭遇了工伤，请务必第一时间告诉你所属公司的相关人员，并且要在特定的时间段内向机构提出工伤鉴定申请哦～而作为你的雇主，他们也有责任在收到你的申请之后尽快地向所在地的社保行政部门进行申报。一旦你的工伤得到确认，那么你就可以享受到相应的医疗救助、康复治疗、残疾补贴以及在停工留薪期间的工资福利等各种待遇！当然，如果你的雇主没有按照法律规定为你购买工伤保险的话，那所有的工伤待遇都将由他们来承担哦～

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