工伤10级伤残赔偿标准

一、工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工，一次性伤残就业补助金也有相应的计算标准。

（三）其他费用

工伤治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等按相关规定进行赔偿。医疗费按实际花费赔偿，住院伙食补助费一般按当地规定标准支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，护理费根据护理需要和当地标准确定。

二、平安意外伤残10级赔多少钱

平安意外险对于10级伤残的额不是固定的，取决于多个因素。

（一）保额情况

1. 如果意外险合同约定的基本保额为X元，10级伤残对应的赔付比例一般为保额的10%。那么赔付金额大致为0.1X元。例如，保额为100万，10级伤残赔偿金额可能为10万。

（二）保险条款的特殊规定

1. 有些平安意外险产品可能存在特定的伤残赔偿细则或者附加条款，这些细则会影响最终赔偿金额。例如，存在免赔额条款，在计算赔偿金额时需要先扣除免赔额部分；或者存在赔偿限额的特殊规定，即便按照比例计算出的赔偿金额高于限额，也只能按照限额赔付。

总之，具体的赔偿金额需要仔细查看所购买的平安意外险合同条款中的保额、赔付比例、免赔额、赔偿限额等相关规定才能确定。

三、一次性伤残补助金怎么计算

一次性伤残补助金的计算与伤残等级相关。

（一）一级至四级伤残

1. 一级伤残为27个月的本人工资。

2. 二级伤残为25个月的本人工资。

3. 三级伤残为23个月的本人工资。

4. 四级伤残为21个月的本人工资。

（二）五级至六级伤残

1. 五级伤残为18个月的本人工资。

2. 六级伤残为16个月的本人工资。

（三）七级至十级伤残

1. 七级伤残为13个月的本人工资。

2.八级伤残为11个月的本人工资。

3. 九级伤残为9个月的本人工资。

4. 十级伤残为7个月的本人工资。

这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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